Workshop: Plezierig werken in de tweede helft van je loopbaan

Doelgroep:

Medewerkers (45+) die zich willen bezinnen op hun werksituatie.

Toelichting:

Het is heel lang stil geweest rond de oudere medewerker. Die tijd is voorbij. De oudere medewerker staat nu in de schijnwerpers. De samenleving heeft hem nodig. We kiezen ervoor om deze oudere medewerker ook ’45-plusser’of ‘senior’ te noemen. We bedoelen daarmee iedereen, man of vrouw die aan de tweede helft van zijn loopbaan bezig is. De leeftijd van 45 jaar als keerpunt is natuurlijk enigszins willekeurig. Voor de een begint de tweede helft van zijn loopbaan bij vijftig, een ander heeft op veertigjarige leeftijd al het gevoel dat hij is begonnen aan de tweede helft van zijn carrière. U hebt uw sporen verdiend en kijkt hoe u in de tweede helft van uw loopbaan verdergaat. Het woord ‘senior’ drukt dat goed uit.
Om te zorgen dat u goed inzetbaar blijft en de sterkte van uw seniorpositie blijft behouden is het goed uzelf te blijven onderhouden en ontwikkelen.

auto

Dit kunt u doen door bewust stil te staan bij uw ervaring, uw kwaliteiten, uw beperkingen en uw motivatie in uw werk. Door opnieuw de balans op te maken kunt u gerichte sturing geven aan de tweede helft van uw loopbaan. En kunt u vitaal en met plezier werken zolang u dat wenst.
Deze workshop biedt u de mogelijkheid samen met leeftijdgenoten deze thema’s actief te verkennen.

Redenen om deel te nemen aan de workshop kunnen zijn:

  • U voelt een vaag onbehagen over hoe het de komende jaren verder met u gaat.
  • U weet niet of het verstandig is om in te gaan op uw scholingskansen en een studie op te pakken.
  • U vraagt zich af of u toe bent aan een nieuwe uitdaging.
  • U merkt druk van mensen uit de directe omgeving met hun onuitgesproken vraag ‘wanneer mogen we op jouw stoel gaan zitten?’
  • U wilt blijven genieten van uw werk zoals u dat de afgelopen twintig jaar hebt gedaan.
  • U twijfelt of u intern of extern moet gaan solliciteren.

Programma van de workshop

  1. De verschillende levensfasen in het werkende leven van de mens.
  2. De beeldvorming rondom de oudere medewerker.
  3. Aspecten van het ouder worden.
  4. Analyse van uw huidige werksituatie.
  5. Voorwaarden die voor u belangrijk zijn om met plezier te werken.
  6. Persoonlijk actieplan.

Duur

Drie avonden van 19.00 – 22.00 uur. Data op aanvraag. Locatie: Gemeenschapshuis Beugen, Dorpsstraat 3 te Beugen.

Kosten

Voor de drie avonden inclusief cursusmap en koffie/thee bedragen de kosten € 120,-- .

Werkwijze

Alle deelnemers krijgen vooraf een cursusmap met enkele opdrachten ter voorbereiding. Tijdens de workshop wordt ieder onderwerp kort ingeleid waarna op een interactieve manier wordt gewerkt, in de vorm van individuele en groepsoefeningen.

Resultaat

  1. Inzicht in de positieve en negatieve aspecten aan uw huidige werksituatie.
  2. Inzicht in mogelijkheden om zelf sturing te geven aan uw persoonlijke ontwikkeling in relatie tot uw werk.
  3. Persoonlijk actieplan met betrekking tot uw eigen toekomst.

Workshopbegeleiders

Lisanne Peters

  

Maria van Melis

Kruispunt Consulting

  

Vitalent Consult

Grotestraat 114a

  

Raetsingel 45

5431 DM  Cuijk

  

5831 KC Boxmeer

lisanne.peters@kruispuntconsulting.nl

  

mariavmelis@vitalentconsult.nl